- WILLKOMMEN -
Es gibt sie – die Menschen die Führen möchten!
Führen ja, aber anders.
Entwickle Dich und Deine Führungsumgebung so, dass ihr zusammenpasst.
Meine Pentagon-Methode
- Führen mit System
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Erfolgreiche Führung braucht Klarheit und Struktur. Die Pentagon-Methode basiert auf fünf essenziellen Elementen, die dich als Führungskraft wirksam machen:
✅Dein Ziel: Du hast glasklare Ziele.
✅Dein Warum: Du weißt warum Du dieses Ziel willst.
✅Deine Strategie: Du hast deinen Weg, der Dich zu deinem Ziel bringt.
✅Struktur: Du hast ein System, was Dich dran bleiben lässt.
✅Gestaltungskraft: Du setzt um.
Klar führen. Mutig entscheiden. Wirksam bleiben.
Führung beginnt nicht bei anderen, sondern bei dir selbst. Selbstführung vor Fremdführung. Radikale Klarheit statt Funktionieren. Mutige Entscheidungen statt Zweifel.
Ich bin Peggy Kopkow, Leadership-Coach für Führungskräfte, Unternehmer:innen und Geschäftsführer:innen, die nicht nur ihren Erfolg, sondern auch ihre innere Stabilität gestalten wollen. Mein Ansatz verbindet Neuroleadership, Glaubenssatzarbeit und Mentaltraining – und bringt dich mit der Pentagon-Methode systematisch in deine volle Wirksamkeit als Führungskraft.
Reality-Check: Wo stehst du gerade?
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Du bist erfolgreich, aber oft gestresst. Du funktionierst, aber es kostet dich Kraft.
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Du trägst Verantwortung, aber zweifelst manchmal an deinen Entscheidungen.
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Du hast den Anspruch, stark und menschlich zu führen – aber traust dich oft nicht, den nächsten wichtigen Schritt zu gehen.
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Du willst Einfluss nehmen, etwas gestalten – aber oft hält dich der Alltag im Griff.
Wenn du dich hier wiedererkennst, ist es Zeit für einen Wechsel.
Was verändert sich für dich?
✅ Du triffst klare Entscheidungen, ohne sie ewig zu hinterfragen.
✅ Du führst mit Präsenz und Selbstvertrauen – statt ständig zu reagieren.
✅ Du bekommst Kontrolle über deine Zeit und Energie zurück.
✅ Du löst dich von Fremdsteuerung und gestaltest deine Rolle aktiv.
✅ Du führst dein Team souverän – weil du dich selbst souverän führst.
👉 Das Ergebnis: Du bist nicht nur erfolgreich, sondern hast auch die mentale Klarheit und Kraft, diesen Erfolg zu genießen.
Warte nicht, bis es noch härter wird. Warte nicht, bis du „endlich Zeit hast“. Führung verändert sich nicht von allein – sie beginnt mit deiner Entscheidung.
Mein Warum
Ich gehe gern neue Wege.
Ich hatte drei große Wendepunkte in meinem Leben und einen dicken Glaubenssatz – „ich muss mich entscheiden“!
Ja. Ich will führen. Aber anders.
Führung braucht Klarheit, Mut und echte Selbstverantwortung
Du trägst Verantwortung. Für dein Team, für deine Entscheidungen, für dein Unternehmen. Du bist stark, zielorientiert, ehrgeizig – und trotzdem gibt es diese Momente, in denen du zweifelst, dich fragst, ob du die richtige Entscheidung triffst, oder spürst, dass du vor einer wichtigen Veränderung stehst.
Ich bin Peggy Kopkow – und ich bin hier, um dir genau dabei zu helfen.
„Du musst dich entscheiden…“ – oder doch nicht?
Noch während meines Studiums sitze ich in den Büroräumen meines ersten Arbeitgebers, einem IT-Systemhaus. Um mich herum Berater:innen, die 24/7 für ihren Job leben. Und in mir die leise Ahnung: Wenn ich beruflich wachsen will, dann gibt es für mich wohl weder Familie noch Freizeit. Denn offensichtlich muss ich mich entscheiden…
Ein paar Jahre später – ein anderes Unternehmen, eine neue Rolle. Ich bin schwanger mit meinem ersten Kind. Überzeugt, dass ich nach drei Monaten wieder einsteige. Doch nach dem ersten Schmusen verwerfe ich diesen Plan sofort. Mir wird klar: So wie bisher geht es nicht weiter. Doch der Trugschluss bleibt: Ich muss mich ja entscheiden…
Ein weiteres Kind später arbeite ich in einem Unternehmen, das es anders macht. Und dann lese ich „Reinventing Organizations“ von Frederic Laloux. Zum ersten Mal begreife ich: Diese Entscheidung gibt es gar nicht.
Ein paar Jahre später bin ich mit meinem dritten Kind schwanger – und werde gefragt, ob ich Geschäftsführerin werden will. Ja, ich will führen. Aber anders.
Warum ich heute Führungskräfte begleite
Ich habe über die Jahre unzählige Führungskräfte aus unterschiedlichsten Branchen und Hierarchieebenen begleitet – und zuletzt selbst eine Führungsrolle innegehabt. Ich kenne die Herausforderungen, Konflikte und Unsicherheiten, die mit Führung verbunden sind – nicht aus Büchern, sondern aus eigener Erfahrung.
Diese Erfahrung, kombiniert mit meinem Wissen aus Neuroleadership, Teamführung, Hirnforschung, Hypnosystemik, Selbstmanagement und Psychologie, macht mich heute zu einem kraftvollen Sparringspartner für Führungskräfte, die Klarheit und Wirksamkeit in ihre Führung bringen wollen.
Mein Ansatz: Klar, direkt, wirksam
Ich arbeite mit Neuroleadership, Glaubenssatzarbeit und Mentaltraining, um tief verwurzelte Denk- und Handlungsmuster zu lösen. Meine Pentagon-Methode gibt dir ein strukturiertes System, um als Führungskraft nicht nur erfolgreich, sondern auch innerlich stark und souverän zu bleiben.
- WARUM IST ES MIR SO WICHTIG -
Die dicke Staubschicht auf dem Narrativ Führungsrolle muss abgepustet und Führung darf neu definiert werden!
Was dich als Führungskraft wirklich aufhält:
Es sind nicht die vollen To-do-Listen. Nicht die Meetings. Nicht die äußeren Anforderungen. Es ist das Spannungsfeld zwischen dem, was von dir erwartet wird – und dem, wie du eigentlich führen willst.
🔹 Du willst gestalten, aber du funktionierst nur noch.
🔹 Du willst mutig entscheiden, aber du hinterfragst dich ständig selbst.
🔹 Du willst dein Team voranbringen, aber du bist selbst oft erschöpft.
🔹 Du willst führen – aber auf deine Art. Nicht so, wie es „immer schon gemacht wurde“.
Und genau hier setzt mein Coaching an. Damit du Führung nicht nur als Rolle lebst, sondern als bewusste Entscheidung.
Was du von mir nicht bekommst:
❌ Weichgespülte Motivation ohne Substanz.
❌ Beliebige Coaching-Floskeln, die nett klingen, aber nichts bewirken.
❌ Allgemeine Standardlösungen – weil jede Führungskraft anders ist.
Was du stattdessen bekommst:
✅ Radikale Klarheit für deine Führung – ohne Bullshit.
✅ Ein Coaching, das dich fordert und wirklich verändert.
✅ Wissenschaftlich fundierte Methoden, die im Führungsalltag funktionieren.
Führung ist kein Zufallsprodukt – sie beginnt mit der bewussten Entscheidung, dich nicht länger zwischen Erwartungen und Zweifeln zerrieben zu lassen.
👉 Wenn du bereit bist, dich nicht mehr von Unsicherheit oder äußeren Erwartungen steuern zu lassen – sondern endlich Führung auf deine Art zu leben – dann lass uns sprechen.
Das geht nicht von allein und braucht neben Struktur und Strategie auch einen passenden Werkzeugkoffer und ein gut aufgestelltes Mindset. Also wähle jetzt und buch Dir ein erstes kostenloses Strategiegespräch mit mir.
Warum Peggy? Warum genau ich als Coach für dich?
Es gibt viele Coaches. Aber es gibt nur eine Peggy Kopkow :)
✅Ich kenne Führung nicht nur aus der Theorie – sondern aus eigener Erfahrung.
Ich habe nicht nur Führungskräfte gecoacht, sondern selbst geführt, Entscheidungen getroffen, Verantwortung getragen. Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn Führung nicht nur ein Konzept, sondern tägliche Realität ist.
✅Ich bin kein „Sanfter-Coaching-Wattebausch“.
Wenn du einen Coach suchst, der dich nur bestätigt und nett zuhört, bin ich nicht die Richtige. Ich fordere dich heraus, bringe dich an deine Grenzen – damit du über sie hinauswächst.
✅Wissenschaft trifft Praxis.
Mein Coaching basiert auf Neuroleadership, Mentaltraining, Hypnosystemik und psychologischen Erkenntnissen. Du bekommst kein „Motivationsgeflüster“, sondern Methoden, die wirklich funktionieren – für dich, dein Team, dein Unternehmen.
✅Ich verstehe das Spannungsfeld, in dem du stehst.
Ich habe selbst erlebt, wie es ist, wenn man zwischen Gestaltungswillen und Erschöpfung steckt. Zwischen „Ich will führen“ und „Ich funktioniere nur noch“. Mein Coaching hilft dir, da rauszukommen – ohne dich selbst zu verlieren.
✅Die Pentagon-Methode: Ein System, das dir Klarheit gibt.
Ich arbeite nicht nach Bauchgefühl, sondern mit einer klaren Methode, die dir hilft, Entscheidungen zu treffen, Selbstführung zu stärken und deine Wirksamkeit zu steigern.
✅Mein Coaching verändert dich – oder ich bin nicht die Richtige.
Meine Kunden kommen zu mir, weil sie keine Lust mehr auf Business-as-usual haben. Sie wollen radikale Klarheit, echte Entscheidungen und Führung, die wirkt – nicht nur für ihr Unternehmen, sondern auch für sie selbst.
Sichere Dir jetzt Dein unverbindliches Strategiegespräch und wir schauen gemeinsam, wie ich Dich am besten unterstützen kann.
Kundenbeispiele
"Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können." Johann Wolfgang Von Goethe
Branche: Energie – Führung mit weniger Zeitaufwand & vollem Gehalt
Ausgangslage:
Sabine A. stand kurz vor dem Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Vor der Geburt ihres ersten Kindes war sie Vollzeit-Führungskraft eines 11-köpfigen Teams und arbeitete 50+ Stunden pro Woche. Nach der Elternzeit wollte sie weiterführen – aber mit weniger Zeitaufwand, mehr Flexibilität und ohne große finanzielle Einbußen.
Herausforderung:
Wie kann sie weiterhin eine starke Führungskraft sein, ohne wieder in ein Vollzeit-Hamsterrad zu geraten?
Coaching & Transformation:
➡️ Klarheit schaffen: Wie viele Stunden will und kann sie realistisch arbeiten? Wo kann sie mit weniger Zeitaufwand trotzdem maximale Wirksamkeit haben?
➡️ Aufgaben-Analyse: Welche Tätigkeiten bringen den größten Impact? Was kann sie abgeben?
➡️ Neuverteilung im Team: Gemeinsam erarbeiteten wir, wie das Team mehr Eigenverantwortung übernimmt – ohne zusätzliche Belastung für einzelne.
➡️ Gehaltsstrategie: Durch eine gezielte Gehaltsverhandlung mit klarem Mehrwert-Argument konnte Sabine ihr Gehalt auf dem bisherigen Niveau halten.
Ergebnis: Sabine A. reduzierte ihre Arbeitszeit signifikant, arbeitete ortsunabhängig und führte mit maximaler Wirkung – ohne sich für Karriere oder Privatleben entscheiden zu müssen.
Kundenstimmen
Meine Angebote
1
3 - Monatsbegleitung
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12 Sessions online und ortsunabhängig je 60 Minuten
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Telegram - und WhatsAppsupport von Montag - Freitag 8-17 Uhr
-
Zielführend erprobte Aufgaben für die Zeit zwischen den Sessions
-
Dokumentation der gemeinsamen Erarbeitung
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Praxisnah und gleichzeitig wissenschaftlich fundiert
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Persönliche Weiterentwicklung und der Aufbau von Führungskompetenzen in einem
Invest: 3.690€ zzgl. MwSt.
2
6 - Monatsbegleitung
-
24 Sessions online und ortsunabhängig je 60 Minuten
-
Telegram - und WhatsAppsupport von Montag - Freitag 8-17 Uhr
-
Zielführend erprobte Aufgaben für die Zeit zwischen den Sessions
-
Dokumentation der gemeinsamen Erarbeitung
-
Praxisnah und gleichzeitig wissenschaftlich fundiert
-
Persönliche Weiterentwicklung und der Aufbau von Führungskompetenzen in einem
Invest: 6.790€ zzgl. MwSt.
3
Einzel - Coachingstunde
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Du hast ein ganz konkretes Thema, welches Du begleitet haben möchtest? Dann buche Dir eine Einzelsession mit mir.
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Sollte sich daraus ein längeres Coaching ergeben, kannst Du einfach in die 3- oder 6 - Monatsbegleitung wechseln und die Einzelsession anrechnen lassen
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1 Session online und ortsunabhängig 1,5h
Invest: 350€ zzgl. MwSt.
4
Keynote
Meine Keynotes sind kein Standardvortrag – sie sind eine Einladung, Führung neu zu denken und mutig zu gestalten.
Du möchtest deine Führungskräfte empowern, echte Veränderung bewirken und gleichzeitig inspirieren?
Mit einer Mischung aus klaren Impulsen, tiefgründigem Know-how und praktischen Lösungsansätzen freue ich mich Teil Deiner Veranstaltung zu sein!
Ich unterstütze dich sehr gern dabei, die Bezahlung durch deinen Arbeitgeber zu ermöglichen.
